為切(qie)實提升法(fa)務工(gong)作質效(xiao)，強化(hua)公(gong)(gong)司(si)合(he)(he)規管理(li)水平(ping)，6月3日，公(gong)(gong)司(si)開展法(fa)律(lv)合(he)(he)規制度宣貫與工(gong)作答疑專題培訓會(hui)，公(gong)(gong)司(si)董事(shi)會(hui)秘書、總法(fa)律(lv)顧問、合(he)(he)規負(fu)責人丁平(ping)貴參加(jia)。

會(hui)前(qian)，公司法律(lv)(lv)合(he)規部通過線上問卷調查形式向(xiang)各單位征集培(pei)訓意(yi)見，并針對(dui)關(guan)注度較高的(de)工作事項形成(cheng)本(ben)次培(pei)訓內容。此外，還對(dui)調查問卷中提(ti)出的(de)索賠(pei)、證據收集、合(he)同法律(lv)(lv)風(feng)險防范等問題進行(xing)匯(hui)總并逐一解(jie)答。

會議指出，要立足業務，破解合規難題。培訓內容緊密貼合日常業務，切實幫助各位同事解決工作中的法律合規難題，提升業務質效；要傳承經驗，強化紀律約束。借鑒黨史紀律建設經驗，將 “嚴要求” 融入合規工作，明確責任邊界，構建合規屏障；要貼合改制，推動制度落地。隨著公司改制后制度不斷完(wan)善，通(tong)過培訓加強員工對各項法(fa)律制度準確理解，保障制度有效執(zhi)行。

此次培(pei)訓(xun)，公司(si)法(fa)律合(he)規部(bu)依次從“項目盡職調查、合(he)同評(ping)審、案件管理、案件辦(ban)理”四個(ge)方面(mian)分(fen)別展開(kai)深度解讀。參培(pei)人員表示，此次培(pei)訓(xun)貼(tie)合(he)工(gong)作實際、內容豐富、針對性強(qiang)，收獲滿滿。    

所屬各單位法(fa)務分管(guan)領導、法(fa)務人員及相關(guan)人員，公司法(fa)律合規部、市場(chang)營銷部、投(tou)資(zi)事(shi)業部等相關(guan)人員約160人參培(pei)。