為向新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)傳輸公司企業文(wen)化(hua)，傳授(shou)(shou)崗位基本技能，幫助員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)轉換角色(se)，快速融入公司，進入工(gong)作狀態。7月(yue)29日，公司黨委(wei)(wei)副書(shu)記熊(xiong)赟，黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)、紀委(wei)(wei)書(shu)記雷海標，總(zong)法律顧問丁平(ping)貴分別為新(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)授(shou)(shou)課。

　　“你(ni)們的(de)(de)(de)(de)青(qing)春遇上了最美好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)時代(dai)，選擇了最優(you)秀的(de)(de)(de)(de)企業(ye)，要交出最滿意(yi)的(de)(de)(de)(de)答(da)卷(juan)”， 熊赟對新(xin)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)到來表示熱(re)烈歡迎，并(bing)結(jie)合個人經歷分享四(si)點(dian)體(ti)會(hui)。一是適應“三(san)個轉變”，實現好(hao)(hao)角(jiao)色升(sheng)級(ji)。新(xin)員(yuan)工要適應從學習(xi)(xi)向實踐的(de)(de)(de)(de)本質轉變，從學生(sheng)向員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)身份轉變，從學校向社會(hui)的(de)(de)(de)(de)環境(jing)轉變。二是樹立(li)“三(san)種(zhong)意(yi)識(shi)”，把(ba)握(wo)好(hao)(hao)發展機(ji)遇。要樹立(li)大(da)局(ju)意(yi)識(shi)、樹立(li)吃苦(ku)意(yi)識(shi)、樹立(li)團結(jie)意(yi)識(shi)。三(san)是把(ba)握(wo)“三(san)條原(yuan)則”，展現好(hao)(hao)擔當作為。要把(ba)握(wo)“終身學習(xi)(xi)”的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則、“愛崗(gang)敬業(ye)”的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則，“遵規(gui)守紀”的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則。四(si)是克服(fu)(fu)“三(san)種(zhong)毛病(bing)(bing)”，書寫好(hao)(hao)人生(sheng)答(da)卷(juan)。要克服(fu)(fu)“好(hao)(hao)高騖遠”傲氣(qi)的(de)(de)(de)(de)毛病(bing)(bing)，克服(fu)(fu)“拈(nian)輕怕重”嬌氣(qi)的(de)(de)(de)(de)毛病(bing)(bing)，克服(fu)(fu)“得過(guo)且過(guo)”喪氣(qi)的(de)(de)(de)(de)毛病(bing)(bing)。

　　雷海(hai)標(biao)以《提升(sheng)(sheng)認(ren)(ren)知(zhi) 踐行(xing)(xing)標(biao)準(zhun) 增強(qiang)自(zi)覺(jue)》為主題，從三(san)個部分與(yu)新員工(gong)交流經驗(yan)。一是提升(sheng)(sheng)“三(san)個認(ren)(ren)知(zhi)”，履行(xing)(xing)國(guo)企(qi)使(shi)命。要(yao)提升(sheng)(sheng)企(qi)業認(ren)(ren)知(zhi)、自(zi)我認(ren)(ren)知(zhi)、目(mu)標(biao)認(ren)(ren)知(zhi)。二(er)是堅(jian)守(shou)廉(lian)潔根本，踐行(xing)(xing)“三(san)要(yao)”標(biao)準(zhun)。要(yao)知(zhi)敬畏(wei)、存(cun)戒懼、守(shou)底線。三(san)是增強(qiang)“三(san)慎(shen)(shen)”自(zi)覺(jue)，嚴以修身養(yang)德。要(yao)慎(shen)(shen)獨、慎(shen)(shen)始、慎(shen)(shen)友。

　　丁平貴以深厚的理論知識(shi)和豐富的實(shi)(shi)踐經驗，為(wei)大家深度詮釋(shi)遵紀守法(fa)(fa)、誠信(xin)合規(gui)的意義。他(ta)要(yao)求(qiu)，新(xin)員工(gong)了(le)解(jie)法(fa)(fa)律(lv)的基本知識(shi)，學(xue)習公司的規(gui)章(zhang)制度，并引經據(ju)典，以大量(liang)的事例告訴(su)我們知法(fa)(fa)學(xue)法(fa)(fa)懂法(fa)(fa)的必要(yao)性，使每位員工(gong)切實(shi)(shi)掌握合規(gui)管理各項要(yao)求(qiu)，盡快養成守法(fa)(fa)合規(gui)的行(xing)為(wei)自(zi)覺。

　　授課結束(shu)后，熊(xiong)赟、雷海標、丁平貴以及(ji)公司(si)相關管理部室負責人(ren)，直屬一公司(si)、直屬二公司(si)負責人(ren)給大家送去清(qing)涼物資。