近(jin)日，湖(hu)南省人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)學(xue)會(hui)發布“湖(hu)南省最佳人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)企業”名單，公司榜(bang)上有名，喜獲(huo)殊榮(rong)。同(tong)時，李(li)曉(xiao)林(lin)同(tong)志榮(rong)獲(huo)2021年度“湖(hu)南省優(you)秀人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)工作者(zhe)”及“華(hua)南區優(you)秀人(ren)力資(zi)源職業經理(li)人(ren)”稱號(hao)。

　　2021年，公司人(ren)力資源(yuan)開展“家底盤點”，2836名職(zhi)工實(shi)(shi)現(xian)平穩(wen)過渡。公司率先推行并(bing)實(shi)(shi)現(xian)全(quan)(quan)員簽訂《員工手冊》、《執(zhi)業承諾書》，在集(ji)團內首推《人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)程序(xu)手冊》，重新建立健全(quan)(quan)全(quan)(quan)員檔案管(guan)理(li)、證件(jian)管(guan)理(li)、勞務派(pai)遣等系列關(guan)鍵制(zhi)度，逐(zhu)步(bu)實(shi)(shi)現(xian)人(ren)員管(guan)控(kong)清晰化、人(ren)事管(guan)理(li)程序(xu)化、規章制(zhi)度標(biao)準化、證書檔案平臺化。通過“上錘下煉”，有(you)序(xu)推進機關(guan)部(bu)室與省(sheng)外(wai)分公司干部(bu)輪崗交流(liu)，新任命中層(ceng)干部(bu)交流(liu)占比52.2%，一(yi)大批(pi)政治過硬、本領高強、業績突出的干部(bu)充(chong)實(shi)(shi)到公司各個關(guan)鍵崗位并(bing)發(fa)揮良好作用。同時，加大“內培(pei)外(wai)引(yin)”力度，取證成果顯(xian)著，全(quan)(quan)年新增正高級(ji)職(zhi)稱證書1本、高級(ji)職(zhi)稱證書76本、一(yi)級(ji)建造師(shi)證書154本。

　　通(tong)過(guo)一年的(de)努力，公司人力資源工(gong)作做到“日常工(gong)作有(you)序推(tui)進、重點工(gong)作有(you)的(de)放矢、創新工(gong)作有(you)目共睹”，為企業高(gao)質量發展奠(dian)定堅實基礎(chu)。