4月29日，公(gong)司(si)召開2022年黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)部(bu)署會(hui)(hui)，就(jiu)抓嚴(yan)抓實2022年黨(dang)(dang)建、統戰、宣(xuan)傳、意識形態、工(gong)會(hui)(hui)、共青團、建司(si)70周年等工(gong)作(zuo)進行安排。公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)、董事長李(li)永迪作(zuo)重要講話，黨(dang)(dang)委(wei)副書記(ji)、總經理(li)龔(gong)湘(xiang)軍主持(chi)會(hui)(hui)議，黨(dang)(dang)委(wei)副書記(ji)熊赟進一(yi)步明確黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)思路。黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員、紀委(wei)書記(ji)劉(liu)武彥，黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員、總會(hui)(hui)計師肖光文(wen)參(can)加會(hui)(hui)議。

　　李永迪強調，2022年是(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)的二(er)十大召開之(zhi)年，是(shi)(shi)集團建(jian)司(si)70周年，也是(shi)(shi)公司(si)改革發展(zhan)的重要(yao)之(zhi)年，公司(si)各級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)要(yao)來一(yi)次(ci)思想大解放、精神大提(ti)振(zhen)、作風(feng)大轉變、能力大提(ti)升。他要(yao)求，一(yi)是(shi)(shi)提(ti)高政(zheng)治站位(wei)，著力提(ti)升政(zheng)治能力;二(er)是(shi)(shi)堅(jian)持問題導向，不斷提(ti)升黨(dang)(dang)(dang)建(jian)質量;三(san)是(shi)(shi)堅(jian)持強化黨(dang)(dang)(dang)建(jian)引領，深度(du)融入生產經營;四是(shi)(shi)堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)管人才，提(ti)高黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)隊(dui)伍(wu)素質;五是(shi)(shi)持之(zhi)以恒正風(feng)肅紀(ji)，構建(jian)作風(feng)建(jian)設長效機制。

　　龔湘軍(jun)指出，要及(ji)時(shi)傳達貫(guan)徹會議精神抓好落實(shi)，在(zai)認識(shi)上(shang)(shang)形成(cheng)共識(shi)，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)形成(cheng)合力;要在(zai)創新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路(lu)上(shang)(shang)下功(gong)夫，進一步細化(hua)、完善工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路(lu)，做到手段有(you)創新、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)創意、實(shi)踐有(you)創造;要加強領導，強化(hua)責(ze)任(ren)(ren)抓好落實(shi)，進一步建立(li)健全黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)制，細化(hua)和分解(jie)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)目標責(ze)任(ren)(ren)。

　　熊赟(yun)從(cong)健(jian)全組織機構、完(wan)善制(zhi)(zhi)度體系(xi)、深化(hua)主題教育、強(qiang)化(hua)理(li)論(lun)武裝、優化(hua)班(ban)子(zi)(zi)建(jian)(jian)(jian)設(she)、融入生產經營、創新宣(xuan)傳工(gong)作等七個方(fang)面對(dui)2021年黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作進行總體評價，并(bing)明確下一(yi)步黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作思路。一(yi)是強(qiang)化(hua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)引領(ling)，以黨(dang)政聯(lian)動(dong)、上下互動(dong)、體系(xi)推動(dong)、典型帶動(dong)的形式(shi)打造動(dong)能(neng)式(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)格局(ju);二是深化(hua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)賦能(neng)，從(cong)強(qiang)化(hua)政治(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)、思想(xiang)引領(ling)、理(li)論(lun)學(xue)習(xi)、黨(dang)建(jian)(jian)(jian)融入等方(fang)面發揮融入式(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)作用(yong);三(san)是優化(hua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)創新，以制(zhi)(zhi)度化(hua)、標準化(hua)、多樣化(hua)、信息化(hua)構建(jian)(jian)(jian)清單式(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)模式(shi);四是量化(hua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)考核，從(cong)領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)、機關部門、基層一(yi)線夯實(shi)層級(ji)式(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)責任。

　　會(hui)上，黨群工(gong)(gong)作部負責人對(dui)全年(nian)的(de)黨建(jian)工(gong)(gong)作、宣傳工(gong)(gong)作及(ji)集團(tuan)建(jian)司70周(zhou)年(nian)慶祝(zhu)活動等進行具體部署，工(gong)(gong)會(hui)副(fu)主席對(dui)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作進行全面安排。

　　公(gong)司各管理部(bu)室負責人(ren)、在(zai)長各單位黨(dang)組織書記(ji)、黨(dang)務工(gong)作負責人(ren)，公(gong)司黨(dang)群工(gong)作部(bu)全體人(ren)員參加(jia)會議;省外分公(gong)司黨(dang)組織書記(ji)、黨(dang)務工(gong)作負責人(ren)參加(jia)視頻(pin)會議。