8月12日，公司黨委書記、董事長李永迪，黨委副(fu)書記、總經理龔湘(xiang)軍率隊赴直屬(shu)一公司調研指導。

　　通過(guo)聽(ting)取匯報,調研組詳細了解(jie)直(zhi)屬一(yi)公(gong)司(si)黨建(jian)(jian)、生產(chan)經(jing)營、項目管理、團隊建(jian)(jian)設等工作開展情況，并針對以上工作以“提出(chu)問題(ti)，探(tan)討問題(ti)，解(jie)決(jue)問題(ti)”的方式開展交(jiao)流研討。

　　李永迪對直屬一公司(si)取得(de)的工(gong)作(zuo)成果給予充分肯定，并對下(xia)一步(bu)(bu)工(gong)作(zuo)提出(chu)具體(ti)要(yao)(yao)求。一是(shi)要(yao)(yao)深(shen)化(hua)二次經(jing)營，要(yao)(yao)突破經(jing)營壁壘，升級經(jing)營品質，著(zhu)力(li)創建(jian)(jian)優(you)質工(gong)程，推廣品牌效應，做好客(ke)戶回訪，有序推進自主(zhu)經(jing)營;二是(shi)要(yao)(yao)強(qiang)化(hua)制度(du)建(jian)(jian)設(she)，要(yao)(yao)堅持(chi)以(yi)問題為導向(xiang)進一步(bu)(bu)完善制度(du)建(jian)(jian)設(she)，狠抓制度(du)落實(shi)，實(shi)現精細(xi)化(hua)管理;三是(shi)要(yao)(yao)優(you)化(hua)人(ren)資(zi)配(pei)置，要(yao)(yao)全面加(jia)強(qiang)培(pei)訓，強(qiang)化(hua)人(ren)資(zi)支撐，確保項目崗位與人(ren)員持(chi)證相匹配(pei)，為公司(si)發展(zhan)提供有力(li)的人(ren)資(zi)保障。

　　公司領(ling)導班子成員(yuan)、相(xiang)(xiang)關管理(li)部(bu)室，直屬一(yi)公司相(xiang)(xiang)關負責人參加調(diao)研。