一、公司簡介

　　湖南建工集團成立于1952年，是湖南建設投資集團有限責任公司全資子公司，是一家集工程勘察設計、投資建設、維護運營、設備安裝、勞務合作、技術研發等為一體的全產業鏈建筑特級施工企業。

　　湖南建工集團注冊資金200億元，總資產約1200億元。現有員工萬余人，其中各類工程技術人員6000余人，包括教授級高級工程師80余人，高級工程師1000余人，一級建造師及各類注冊執業資格人才2800余人，累計榮獲300余項國家級和省部級設計、施工、科技獎項。目前，湖南建工集團擁有20余家省內分公司、專業公司及省外區域公司，經營領域輻射全國近30個省、直轄市、自治區，年施工能力2000億元以上。

　　二、招聘內容

　　根據業務發展需要，現面向社會公開招聘，具體職位及相關要求如下：

　　(一)招聘原則

　　堅持“公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優錄取”的原則，引入競爭機制，向社會全面公開。

　　(二)基本要求

　　1.年齡要求：45周歲及以下。

　　2.學歷要求：全日制專科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等工程類相關專業。

　　3.證件要求：工程造價及招聘對應專業中級及以上職稱或二級造價師，注冊一級造價師可以優先考慮。

　　4.特別優秀者以上條件可適當放寬。

　　5.遵守國家法律、法規，具有良好的品行和職業道德。

　　6.無任何違法違紀行為記錄。

　　(三)具體招聘崗位及任職條件

　　(四)薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理相關制度執行，薪酬構成為基本薪酬(含工齡工資)+績效工資+福利+各類津貼;其中：

　　1.福利：六險【基本五險、補充醫療保險】+兩金【住房公積金+企業年金】+內部購房優惠+帶薪休假+在職培訓+免費體檢+工會福利+其他福利。

　　2.津貼：施工津貼+遠征津貼+伙食補貼+防寒、防暑津貼+衛生津貼+其他政策性津貼。

　　(五)報名方式

　　采取網上報名的方式。報考人員在規定時間內填寫公開招聘報名表，每人限報一個崗位，符合條件的人員，請將《招聘報名表》、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業技術職稱掃描件、職業資格證書掃描件、學信網個人學歷學位的認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請一并掃描后發至報名郵箱()，聯系人：陳雅麗，聯系電話：。郵件標題格式為：商務成控(xx專業)+姓名+聯系方式”。

　　1.報名期限：2024年3月29日至2024年4月15日。

　　2.招聘人員提交的本人信息資料填寫必須真實、有效，否則取消聘用資格。

　　(六)、招聘形式

　　1.筆試(占40%);

　　2.面試(占40%);

　　3.綜合評價(占20%)。

　　(七)、招聘流程

　　1.招聘以筆試、面試和綜合評價方式進行。公司根據報名情況，按招聘公告要求進行資格初審，初審合格人員將電話通知筆試、面試時間、地點，應聘人員需保持電話暢通。

　　2.公司統一組織符合報名條件人員進行筆試、面試和綜合評價，主要考查應聘人員的專業能力、綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力及語言表達能力等。

　　3.2024年4月20日筆試，2024年5月份面試。

　　4.根據筆試、面試和綜合評價的結果，公司將按有關程序擇優確定擬聘用人員并進行公示。

　　5.確認聘用人員且無異議后，簽訂勞動合同，辦理入職手續，崗位待遇按公司薪酬管理辦法執行。

　　附件：

　　一、公司簡介

　　湖南建工集團成立于1952年，是湖南建設投資集團有限責任公司全資子公司，是一家集工程勘察設計、投資建設、維護運營、設備安裝、勞務合作、技術研發等為一體的全產業鏈建筑特級施工企業。

　　湖南建工集團注冊資金200億元，總資產約1200億元。現有員工萬余人，其中各類工程技術人員6000余人，包括教授級高級工程師80余人，高級工程師1000余人，一級建造師及各類注冊執業資格人才2800余人，累計榮獲300余項國家級和省部級設計、施工、科技獎項。目前，湖南建工集團擁有20余家省內分公司、專業公司及省外區域公司，經營領域輻射全國近30個省、直轄市、自治區，年施工能力2000億元以上。

　　二、招聘內容

　　根據業務發展需要，現面向社會公開招聘，具體職位及相關要求如下：

　　(一)招聘原則

　　堅持“公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優錄取”的原則，引入競爭機制，向社會全面公開。

　　(二)基本要求

　　1.年齡要求：45周歲及以下。

　　2.學歷要求：全日制專科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等工程類相關專業。

　　3.證件要求：工程造價及招聘對應專業中級及以上職稱或二級造價師，注冊一級造價師可以優先考慮。

　　4.特別優秀者以上條件可適當放寬。

　　5.遵守國家法律、法規，具有良好的品行和職業道德。

　　6.無任何違法違紀行為記錄。

　　(三)具體招聘崗位及任職條件

　　(四)薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理相關制度執行，薪酬構成為基本薪酬(含工齡工資)+績效工資+福利+各類津貼;其中：

　　1.福利：六險【基本五險、補充醫療保險】+兩金【住房公積金+企業年金】+內部購房優惠+帶薪休假+在職培訓+免費體檢+工會福利+其他福利。

　　2.津貼：施工津貼+遠征津貼+伙食補貼+防寒、防暑津貼+衛生津貼+其他政策性津貼。

　　(五)報名方式

　　采取網上報名的方式。報考人員在規定時間內填寫公開招聘報名表，每人限報一個崗位，符合條件的人員，請將《招聘報名表》、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業技術職稱掃描件、職業資格證書掃描件、學信網個人學歷學位的認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請一并掃描后發至報名郵箱()，聯系人：陳雅麗，聯系電話：。郵件標題格式為：商務成控(xx專業)+姓名+聯系方式”。

　　1.報名期限：2024年3月29日至2024年4月15日。

　　2.招聘人員提交的本人信息資料填寫必須真實、有效，否則取消聘用資格。

　　(六)、招聘形式

　　1.筆試(占40%);

　　2.面試(占40%);

　　3.綜合評價(占20%)。

　　(七)、招聘流程

　　1.招聘以筆試、面試和綜合評價方式進行。公司根據報名情況，按招聘公告要求進行資格初審，初審合格人員將電話通知筆試、面試時間、地點，應聘人員需保持電話暢通。

　　2.公司統一組織符合報名條件人員進行筆試、面試和綜合評價，主要考查應聘人員的專業能力、綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力及語言表達能力等。

　　3.2024年4月20日筆試，2024年5月份面試。

　　4.根據筆試、面試和綜合評價的結果，公司將按有關程序擇優確定擬聘用人員并進行公示。

　　5.確認聘用人員且無異議后，簽訂勞動合同，辦理入職手續，崗位待遇按公司薪酬管理辦法執行。

　　附件：