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• 發布時間：2021-10-11 15:48
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【概要描述】　　為了使新員工了解公司文化，快速融入工作環境，增強員工的歸屬感和責任感，7月27日，公司舉行2021年新員工入職培訓開班典禮。公司黨委副書記、總經理龔湘軍出席致辭并開講第一課，黨委副書記熊赟主持，總法律顧問丁平貴，副三總師、管理部室負責人及公司所屬各單位負責人參加典禮。 　　 開班典禮在莊嚴的國歌、司歌中拉開了序幕。龔湘軍代表公司對新同事的加入表示熱烈歡迎并為八支隊伍進行授旗，隊長意氣風發接過旗幟，學員的口號響徹會場，展現了新員工的昂揚斗志。 龔湘軍在致辭中指出，我們所處的是最好的年代，所選擇的是守正創新的公司，所面對的是角色的轉變。他對160余名新入職員工提出殷切希望，一是要端正態度、保持熱忱，要向善向上。二是在工作中要不斷學習、不斷完善自我，做好情緒管理。三是要作好職業生涯規劃，培養上進心和企業情懷。四是培養溝通能力、工作能力、親和力、感染力與凝聚力，要努力提升自己，迅速成長為企業所需的高素質人才，從而為公司的發展做出自己應有的貢獻。 　　龔湘軍以扎實的專業知識和豐富的基層工作經歷，結合自身的成長過程給大家講授職場第一課。他介紹了公司歷史沿革及發展概況并對新員工職業生涯提出要求：一是保持三種習慣。保持學習的狀態，對自己有規劃，為自己設目標;保持謙虛的態度，向身邊的每一個人學習;保持認真的習慣，任何事情需要嚴謹細心。二是做四種人。做一個有情有義的人，做一個有知有覺的人，做一個有勇有謀的人，做一個有擔有當的人。同時，授課中他提醒新員工，進入社會，每個人都是獨立個體，要保持平和的心態來面對生活中的挫折。他寄語新員工，希望大家做一名有作為、有格局、有底線、有情懷并且有趣的人。 　　熊赟對新員工集訓中提出要求，一是要端正學習態度。確保在集訓中有所收獲、有所啟發、有所進步;二是要加強交流互動。在集訓中增進感情、共同提高;三是要遵守集訓紀律。嚴格遵守制度，認真完成任務;四是要發揮模范作用。各隊負責人及學生黨員要率先垂范，以身作則。 　　會上，大家觀看公司宣傳片，新、老員工代表作了發言，培訓總教官宣布營期紀律和安全事項。 　　據悉，2021年度公司新員工入職培訓時間為7月27日至31日，培訓學員160余人，將采取軍訓與授課相結合的方式使新員工快速成長，還將通過舉辦體育活動、文藝晚會等形式增進學員之間的溝通了解，展示學員的才藝，提高學員的綜合素養。

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【概要描述】　　為了使新員工了解公司文化，快速融入工作環境，增強員工的歸屬感和責任感，7月27日，公司舉行2021年新員工入職培訓開班典禮。公司黨委副書記、總經理龔湘軍出席致辭并開講第一課，黨委副書記熊赟主持，總法律顧問丁平貴，副三總師、管理部室負責人及公司所屬各單位負責人參加典禮。

　　



開班典禮在莊嚴的國歌、司歌中拉開了序幕。龔湘軍代表公司對新同事的加入表示熱烈歡迎并為八支隊伍進行授旗，隊長意氣風發接過旗幟，學員的口號響徹會場，展現了新員工的昂揚斗志。



龔湘軍在致辭中指出，我們所處的是最好的年代，所選擇的是守正創新的公司，所面對的是角色的轉變。他對160余名新入職員工提出殷切希望，一是要端正態度、保持熱忱，要向善向上。二是在工作中要不斷學習、不斷完善自我，做好情緒管理。三是要作好職業生涯規劃，培養上進心和企業情懷。四是培養溝通能力、工作能力、親和力、感染力與凝聚力，要努力提升自己，迅速成長為企業所需的高素質人才，從而為公司的發展做出自己應有的貢獻。

　　龔湘軍以扎實的專業知識和豐富的基層工作經歷，結合自身的成長過程給大家講授職場第一課。他介紹了公司歷史沿革及發展概況并對新員工職業生涯提出要求：一是保持三種習慣。保持學習的狀態，對自己有規劃，為自己設目標;保持謙虛的態度，向身邊的每一個人學習;保持認真的習慣，任何事情需要嚴謹細心。二是做四種人。做一個有情有義的人，做一個有知有覺的人，做一個有勇有謀的人，做一個有擔有當的人。同時，授課中他提醒新員工，進入社會，每個人都是獨立個體，要保持平和的心態來面對生活中的挫折。他寄語新員工，希望大家做一名有作為、有格局、有底線、有情懷并且有趣的人。

　　熊赟對新員工集訓中提出要求，一是要端正學習態度。確保在集訓中有所收獲、有所啟發、有所進步;二是要加強交流互動。在集訓中增進感情、共同提高;三是要遵守集訓紀律。嚴格遵守制度，認真完成任務;四是要發揮模范作用。各隊負責人及學生黨員要率先垂范，以身作則。

　　會上，大家觀看公司宣傳片，新、老員工代表作了發言，培訓總教官宣布營期紀律和安全事項。

　　據悉，2021年度公司新員工入職培訓時間為7月27日至31日，培訓學員160余人，將采取軍訓與授課相結合的方式使新員工快速成長，還將通過舉辦體育活動、文藝晚會等形式增進學員之間的溝通了解，展示學員的才藝，提高學員的綜合素養。